你真的知道什么叫“工作到位”吗？

2017/09/07

1、 汇报工作说结果

不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易。举重若轻的人老板较喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。

2、 请示工作说方案

不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。

3、 总结工作说流程

做工作总结要描述流程，不重视先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4、 布置工作说标准

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何去做，做到什么程度才是较合适的。标准既确立了规范，又规划了工作的边界。

5、 关心下级问过程

关心下属需要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

6、 交接工作讲道德

把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未完成的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。

7、 回忆工作说感受

交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是领悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

8、 一个领袖如果整天忙着做事，就失去了领袖的价值和意义、、、

比尔盖茨说过：“一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。一个领袖如果整天很忙，就一个结果毁灭。”因此，当你此刻很忙的时候就问问自己：

1、 我在忙什么？

2、 我忙的事有多大价值？

3、 我做的事别人会不会做？

4、 我为什么会这么忙？

不管什么原因，如果此刻你很忙，

请你真实的面对你自己，

该停一停，给自己充充电！